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Enrique Diaz

CSJ acuerda continuar con la aplicación de disposiciones transitorias que protegen a los trabajadores con condición médica vulnerable frente al COVID-19

La Corte Suprema de Justicia emitió el 1 de junio pasado, el Acuerdo N° 18-P en el que se acordó continuar con la aplicación de los Acuerdos 8-P y 30-P de 2020, y 10-P de este año, y el Plan para el Retorno del Personal a las Labores Institucionales, en razón del Decreto Legislativo N° 889 del 27 de abril de 2021, publicado en el Diario Oficial N°. 90, donde se prorrogó la Disposición Transitoria que Protege a los Trabajadores con condición médica vulnerable frente al COVID-19, emitida con el Decreto Legislativo N° 774 de 2020.

Consejo Consultivo de la CSJ analiza soluciones para reducir mora judicial

El Consejo Consultivo de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) dirigido por el presidente de la entidad, Lic. Óscar Alberto López Jerez, sostuvo reunión con la finalidad de revisar, conocer y analizar los datos estadísticos de procesos pendientes de resolver de cada una de las Salas, así como sus necesidades y la búsqueda de soluciones para reducir significativamente la mora judicial existente.

Boletín de Educación Judicial Popular 37-2021 – Derecho colectivo de trabajo

En la edición de estos boletines, se ha definido que existe una relación entre trabajadores y patronos que se plasma en un contrato individual de trabajo, sea verbal o escrito y se regula por voluntad de los mismos, haciéndolos sujetos de derechos y deberes. El Código de Trabajo contempla la figura de contratación que es el contrato colectivo de trabajo, en los que patronos y trabajadores definen normas que rigen las relaciones laborales con la variante que un patrono participa con uno o varios sindicatos; constituyendo un medio para lograr el equilibrio entre trabajadores y patronos. Este contrato colectivo al igual que todo tipo de acuerdo de voluntades está normado por la Ley, por lo que tiene naturaleza jurídica que procura crear un equilibrio entre las partes, siendo esta la obligatoriedad para el patrono.

Código de Trabajo de El Salvador Salarios, jornadas de trabajo, descansos semanales, vacaciones, asuetos y aguinaldos

El aguinaldo es una compensación económica que recibe un trabajador o trabajadora por un año trabajado, como reconocimiento de su laboriosidad, el cual debe ser pagado según el Código de Trabajo entre el 12 al 20 de diciembre de cada año, este beneficio será realizado según el tiempo del trabajador en una misma empresa. Y será pagado proporcionalmente según la ley. En el caso de las personas que están contratadas por servicios profesionales, queda exento del pago de prestaciones, aguinaldo y vacaciones.

Boletín Cátedra Universitaria 25-2021 del – Poner Fin al hambre

La erradicación del hambre y lograr la seguridad alimentaria continúan siendo un desafío, más aún en vista de la crisis de la COVID-19. A nivel mundial, el hambre y la inseguridad alimentaria han aumentado y la malnutrición sigue afectando a millones de niños. Es probable que la situación empeore debido a la desaceleración económica y a los trastornos causados por una recesión desencadenada por una
pandemia.

Consejo Directivo del Instituto de Medicina Legal «Dr. Roberto Masferrer», 2021

El consejo Directivo del Instituto de Medicina Legal “Dr. Roberto Masferrer”, se creó con la reforma de la Ley Orgánica Judicial, emitida por el Decreto Legislativo 531, publicado el 22 de diciembre de 2010, Artículo 102 en donde establece que el Consejo estará integrado de la siguiente manera