Educación Judicial Popular

El contrato colectivo de trabajo es el documento en el que trabajadores y patrones determinan de manera libre las condiciones de trabajo que van a estar vigentes durante un determinado tiempo, tomando como base los mínimos que establece el Código de Trabajo. A través del contrato colectivo se logra materializar la justicia social.

EL Contrato Colectivo de Trabajo viabiliza que el patrono y los trabajadores representados por el sindicato de la empresa, negocien en un plano de igualdad, facilitando una democratización dentro de la empresa, generando con esto una fuente de derechos y obligaciones para las partes

Las funciones de los sindicatos de trabajadores del sector privado de la economía y de trabajadores públicos son las siguientes: Promover la educación técnica y general de sus miembros; prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad; abrir espacios de acercamiento de patronos y trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, para defender los intereses y derechos de los trabajadores; Hacer y presentar inventario de peticiones concernientes a los derechos de los trabajadores; representar a los trabajadores en la firma de un contrato colectivo de trabajo y garantizar su fiel cumplimiento.

Los sindicatos son organizaciones constituidas por trabajadores del sector público o privado, este principio de libertad sindical está reconocido por la Contstituciòn de la Republica en su artìculo 7 que dice: «Los habitantes de El Salvador tienen derecho a asociarse libremente y reunirse pacíficamente y sin armas para cualquier objeto lícito. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación…”; los sindicatos tienen por objetivo, entre otros, asumir la representación y la legítima defensa de sus trabajadores asociados, así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos. Esta organización tiene derecho una personería jurídica y a ser protegida en el ejercicio de sus funciones.

En la edición de estos boletines, se ha definido que existe una relación entre trabajadores y patronos que se plasma en un contrato individual de trabajo, sea verbal o escrito y se regula por voluntad de los mismos, haciéndolos sujetos de derechos y deberes. El Código de Trabajo contempla la figura de contratación que es el contrato colectivo de trabajo, en los que patronos y trabajadores definen normas que rigen las relaciones laborales con la variante que un patrono participa con uno o varios sindicatos; constituyendo un medio para lograr el equilibrio entre trabajadores y patronos. Este contrato colectivo al igual que todo tipo de acuerdo de voluntades está normado por la Ley, por lo que tiene naturaleza jurídica que procura crear un equilibrio entre las partes, siendo esta la obligatoriedad para el patrono.

Art. 190.- Se establecen como días de asueto remunerado los siguientes:
a) Primero de enero;
b) Jueves, viernes y sábado de la Semana Santa;
c) Primero de mayo;
ch) Seis de agosto;
d) Quince de septiembre;
e) Dos de noviembre; y
f) Veinticinco de diciembre.

El Código de Trabajo establece el derecho al goce de vacaciones anuales que puede ser de forma individual o colectiva para todos los trabajadores al concluir un año de servicio continuo al mismo patrono o empresa; el trabajador o trabajadora, en el que tiene derecho a quince días de descanso pagados en concepto de vacación, estableciéndolos de la siguiente manera:

Descanso semanal
Art. 171.- Todo trabajador tiene derecho a un día de descanso remunerado por cada semana laboral.
El trabajador que no complete su semana laboral sin causa justificada de su parte, no tendrá derecho a la remuneración establecida en el inciso anterior.

La jornada diaria será de ocho horas, salvo que sea definida por contrato colectivo o contrato individual otra distribución del tiempo de trabajo diurno y el trabajo nocturno será de siete horas que se realiza entre las diez de la noche y las seis de la mañana. La duración semanal del trabajo será hasta un máximo de cuarenta horas.