Género

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN INTEGRAL A LAS MUJERES Y ACCESO A LA JUSTICIA 
NOTICIAS

Corte Suprema de Justicia capacita a equipo de Trabajadores Sociales

El área de Trabajo Social del Departamento de Coordinación de Equipos Multidisciplinarios –DCEM- de la CSJ, con el apoyo de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz –ORMUSA- impartieron este día una capacitación sobre: Intervención de Trabajo Social desde el Derecho Antidiscriminatorio y la perspectiva diferencial por motivos de sexo

Boletín de Género – Violencia Feminicida

La Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres define en su Art. 9 b) Violencia Feminicida: Es la forma extrema de violencia de género contra las mujeres, producto de la violación de sus derechos humanos, en los ámbitos público y privado, conformada por el conjunto de conductas misóginas que conllevan a la impunidad social o del Estado, pudiendo culminar en feminicidio y en otras formas de muerte violenta de mujeres.

Boletín de Género – Violencia Sexual

Cualquier tipo de violencia se fundamenta en una relación asimétrica de poder en la cual una persona trata de dominar a otra por la fuerza, contra su voluntad; trata de obligarla a que haga lo que no desea, a que reconozca su inferioridad y dependencia con respecto a quien ejerce la violencia.

De la mano con la LEIV – Artículo 47 – Delitos y Sanciones – Obstaculización al Acceso a la Justicia

Art. 47. Obstaculización al Acceso a la Justicia Quien en el ejercicio de una función pública propiciare, promoviere o ç tolerare, la impunidad u obstaculizare la investigación, persecución y sanción de los delitos establecidos en esta ley, será sancionado con pena de prisión de dos a cuatro años e inhabilitación para la función pública que desempeña por el mismo plazo.

CSJ fortalece capacidades de los servidores judiciales en materia de género

Con el propósito de potencializar capacidades en materia de género, el Departamento de Género de la Corte Suprema de Justicia en coordinación con el Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer-ISDEMU, desarrolló capacitación denominada “Igualdad de Género y Discriminación” dirigido a personal administrativo y técnico de la Corte.