Corte Suprema de Justicia finaliza talleres de recepción de aportes para actualizar la Política Institucional de Igualdad de Género con el objetivo de asegurar el institucionalizar dicha perspectiva así como el Principio de Igualdad, No Discriminación de las personas por razones de género y la protección de sus derechos en los procesos y decisiones que se tomen en el funcionamiento interno de la Corte y en los servicios gerenciales, técnicos, administrativos y judiciales que se brindan, garantizando el derecho de las mujeres a acceder a una pronta y cumplida justicia, priorizando los casos de violencia basada en género acorde con los tratados, lineamientos internacionales y lo establecido en la Ley de Igualdad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres (LIE), Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV) y leyes conexas.